2025년 육아기 근로시간 단축 & 급여 가이드(신청부터 지급까지)

 

육아기 근로시간 단축과 급여 지원 제도를 알고 계신가요?

부모라면 누구나 활용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도를 상세히 정리해 드립니다.

📌 육아기 근로시간 단축제도란? 

만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄이면서도 일정 급여를 지원받는 제도입니다.

 

⌛ 단축 가능 근로시간 & 사용 기간

✔ 단축 후 근로시간: 주 15시간 ~ 35시간

✔ 최대 사용 기간: 최대 2년 (육아휴직 미사용 기간 포함)

✔ 예시: 주 5일, 1일 8시간 근무 → 1일 1~5시간 단축 가능

 

💰 육아기 근로시간 단축 급여 지원

육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자는 육아기 근로시간 단축급여를 받을 수 있습니다.

 

✅ 주당 최초 10시간 단축분 → 통상임금의 100% 지급 (상한액: 월 200만 원)

✅ 추가 단축분 → 통상임금의 80% 지급 (상한액: 월 150만 원)

 

📌 2024년 7월 1일부터 최초 10시간 단축분 급여율이 기존 5시간 → 10시간으로 확대됩니다!

📝 육아기 근로시간 단축 신청 절차

📌 회사에 신청 – 근무 개시 30일 전 신청서 제출

📌 고용보험 수급 자격 확인 – 마이페이지에서 확인

📌 고용센터에 급여 신청 – 온라인(고용24) 또는 방문 신청

📌 급여 지급 – 승인 후 14일 내 지급

📅 육아기 근로시간 단축급여 신청 기한

단축 시작 후 1개월부터 신청 가능하며 단축 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

기한 내 신청하지 않으면 지원금을 받을 수 없습니다.

⚠️ 주의해야 할 사항

📌 고용보험 가입 기간 180일 이상 필요

📌 주 15시간 미만 근무 시 급여 지급 불가

📌 월 소득 150만 원 이상이면 급여 제한 가능

📌 허위 신청 시 부정 수급으로 처벌 가능

📌 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법

✅ 회사에서 육아기 근로시간 단축 확인서 발급

✅ 고용센터 방문 또는 고용24 온라인 신청

✅ 급여 지급 – 신청 후 평균 14일 이내 지급

📄 육아기 근로시간 단축 급여 신청 시 필요 서류

📌 육아기 근로시간 단축 확인서

📌 급여명세서, 근로계약서 등 임금 확인 서류

📌 급여 지급 내역 (은행 이체 내역 등)

육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축 확인서(고용보험법 시행규칙).hwp

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🛑 육아기 근로시간 단축 급여 이의신청 절차

급여가 거부되었거나 감액되었다면 이의신청이 가능합니다

📌 고용센터에서 결정서 수령

📌 결정일로부터 90일 이내에 심사청구 신청

📌 고용보험 심사위원회 검토 후 결과 통보

📌 심사 결과에 불복할 경우, 재심사 청구 가능